Leistungen von A-Z

Einmalzahlung

(Arbeitsentgelt zuzurechnen sind und nicht für die Arbeit in einem einzelnen Entgeltabrechnungszeitraum gezahlt werden. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt versicherungspflichtig Beschäftigter ist dem Entgeltabrechnungszeitraum zuzuordnen, in dem es gezahlt wird.

Unter einmalig gezahltem Arbeitsentgelt versteht man insbesondere das Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gelten besondere Regelungen für die Beitragsberechnung, wenn die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) im Monat der Zahlung überschritten wird.

Beispiel 2023 (alte Bundesländer):

Beitragsbemessungsgrenze KV/PV 2023 59.850 EUR
Beitragsbemessungsgrenze RV/AV 2023 87.600 EUR
Laufendes monatliches Arbeitsentgelt 4.300 EUR
Urlaubsgeld im Mai 2023 4.300 EUR
Weihnachtsgeld im November 2023 4.300 EUR

a) Beitragsberechnung für Mai 2023

  KV/PV EUR RV/AV EUR
Anteilige Jahres-BBG bis Mai 2023 24.937,501) 36.500,002)
Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt bis Mai 2023 20.500,00 20.500,00
Differenz 4.437,50 16.000,00
Urlaubsgeld Mai 2023 4.300,00 4.300,00
Vom Urlaubsgeld sind beitragspflichtig 4.300,00 4.300,00

b) Beitragsberechnung für November 2023

  KV/PV EUR RV/AV EUR
Anteilige Jahres-BBG bis November 2023 54.862,501) 80.300,002)
Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt bis November 2023 48.787,50 49.200,00
Differenz 6.075,00 31.100,00
Weihnachtsgeld November 2023 4.300,00 4.300,00
Vom Weihnachtsgeld sind beitragspflichtig 4.300,00 4.300,00

Anmerkungen:
1) Jahres-BBG 2023 = 59.850 EUR; 59.850 x 150 Tage/Mai2023 (bzw. 330 Tage/November 2023) : 360 Tage
2) Jahres-BBG 2023 = 87.600 EUR; 87.600 x 150 Tage/Mai 2023 (bzw. 330 Tage/November 2023) : 360 Tage

Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt wird als Bemessungsgrundlage für die Berechnung von Kranken-, Verletzten-, Übergangs- sowie Arbeitslosengeld gesondert berücksichtigt.